PAKET XL – 5 Tage Profi-Coaching

Tag 1:

  • Analyse und Bestandsaufnahme
  • Ermittlung des Optimierungspotenzials
  • Abstimmung der dringendsten Optimierungswünsche des Handwerksunternehmers
  • Erstellung eines Optimierungsplans – Was ist in welcher Reihenfolge zu tun?

Beispielablauf für Tag 2, 3, 4 und 5:

  • Mitarbeiterbesprechung
  • Vorstellen der optimierten Arbeitsabläufe, Erläuterung der „Funktionsweise“ und des Nutzens
  • Praktische Anleitung zur Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Mitarbeitern
  • Abschlussbesprechung

PAKET L – 4 Tage Profi-Coaching

Tag 1:

  • Analyse und Bestandsaufnahme
  • Ermittlung des Optimierungspotenzials
  • Abstimmung der dringendsten Optimierungswünsche des Handwerksunternehmers
  • Erstellung eines Optimierungsplans – Was ist in welcher Reihenfolge zu tun?

Beispielablauf für Tag 2, 3 und 4:

  • Mitarbeiterbesprechung
  • Vorstellen der optimierten Arbeitsabläufe, Erläuterung der „Funktionsweise“ und des Nutzens
  • Praktische Anleitung zur Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Mitarbeitern
  • Abschlussbesprechung

PAKET M – 3 Tage Profi-Coaching

Tag 1:

  • Analyse und Bestandsaufnahme
  • Ermittlung des Optimierungspotenzials
  • Abstimmung der dringendsten Optimierungswünsche des Handwerksunternehmers
  • Erstellung eines Optimierungsplans – Was ist in welcher Reihenfolge zu tun?

Beispielablauf für Tag 2 und 3:

  • Mitarbeiterbesprechung
  • Vorstellen der optimierten Arbeitsabläufe, Erläuterung der „Funktionsweise“ und des Nutzens
  • Praktische Anleitung zur Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Mitarbeitern
  • Abschlussbesprechung

PAKET S – 2 Tage Profi-Coaching

Tag 1:

  • Analyse und Bestandsaufnahme
  • Ermittlung des Optimierungspotenzials
  • Abstimmung der dringendsten Optimierungswünsche des Handwerksunternehmers
  • Erstellung eines Optimierungsplans – Was ist in welcher Reihenfolge zu tun?

Beispielablauf für Tag 2:

  • Mitarbeiterbesprechung
  • Vorstellen der optimierten Arbeitsabläufe, Erläuterung der „Funktionsweise“ und des Nutzens
  • Praktische Anleitung zur Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Mitarbeitern
  • Abschlussbesprechung

Büro-Organisation

  • Vom Volltischler zu Leertischler mit MAPPEI
  • Kommunikation am Arbeitsplatz
  • Telefontraining – Wie werden Anrufer „empfangen“
  • „Notizen“ für den Chef – Wie „gehaltvoll“ werden Informationen weitergegeben
  • Dokumentverwaltung und Archivierung mit MAPPEI Organisationsmittel
  • uvm.

Mitarbeiter-Live-Training (im Job)

  • Mitarbeiter / Techniker werden zum Verkäufer
  • Wie sieht’s draußen wirklich aus? Mit welchen Arbeitsmitteln müssen die Techniker arbeiten?
  • Begleitung im Kundendiensteinsatz durch Frau Pietsch (falls gewünscht)
  • uvm.